Platsbanken och sociala medier

Platsbanken är som alla vet en portal för jobb på nätet. En institution som har funnits sedan mitten på nittiotalet. Hit kan man gå och leta jobb. Skriva in ett sökord för vilken branch, plats eller specifikt yrke man är intresserad av och få upp en lång lista med möjliga positioner. Men det är en trist läsning och en envägsinformation som kräver mycket research för att få ut något av. I takt med att de sociala nätverken växer på nätet har en parallell ordning uppstått. Man har upptäckt att det många gånger är betydligt mer produktivt att slänga iväg en förfrågan till sitt sociala nätverk när man antingen behöver rekrytera eller är på jakt efter jobb. På detta sätt får man oftast betydligt bättre reell räckvidd och styrning på sin sökning. Man vet att rätt personer nås av frågan och att möjligheterna att pricka rätt blir betydligt större. Istället för att som rekryterare sitta och läsa igenom hundratal slentrianmässiga ansökningar från en platsbankenannons får man här en mycket mer direkt kommunikation och kan som rekryterare nästan omedelbart få en känsla av om kandidaten är den rätta. Omvänt kan den som söker jobb få samma goda uppfattning om arbetsplatsen då den antingen rekommenderats av en vän eller har en väl uppbyggd onlineprofil där en djupare förståelse för arbetsplatsen kan fås. På detta sätt kan sajter som Facebook ,Twitter, LinkedIn och andra mer specifika jobbsajter sägas ingå i en omfattande social platsbank som om inte ersätter den gamla så åtminstone utgör ett allt viktigare komplement. Två olika strategier i rekryteringen som kan fungera hand i hand. Att vara flyhänt med bägge strategierna helgarderar jobbsökaren. På detta sätt kan man plocka upp jobb som man aldrig skulle snubbla över annars samtidigt som man står i skottlinjen för det stora mörkertal av jobb som aldrig visar sig i arbetsförmedlingens statistik.

Söka jobb som fönsterputsare

Det finns branscher där många väljer att starta eget istället för att försöka få jobb. Detta gäller hantverksyrken som rörmokare eller snickare men också mer renodlade serviceyrken. Resultatet av detta kan man se om man bläddrar lite i gula sidorna. Sök efter fönsterputsare i Stockholm så får du se. Hundratals små firmor, de flesta med ingen eller någon enstaka anställd, slåss om kunderna.   Det är naturligtvis tufft att överleva i ett sådant klimat men det är ju fantastiskt för konsumenten. Utslagningsfrekvensen är stor men det dyker hela tiden upp nya aktörer. Det verkar tyvärr inte gynna uppfinningsrikedomen utan det handlar mest om att tjäna sitt uppehälle. Utan att behöva tröska igenom arbetsförmedlingens korridorer. Till skillnad från många av dessa serviceyrken så har hantverkarna lite mer kunskap bakom sig och kan slå sig fram genom att lägga vikt på sina fördelar och erfarenheter. På detta sätt har de lite fler konkurrensfaktorer en till exempel en fönsterputsare eller städare. De vet vad de kan och besitter ofta unika kunskaper. Om man tänker satsa på en bana som egen inom sitt hantverksområde kan man alltså skapa sig stora fördelar genom att ta fram de unika kunskaper man besitter. Och har man inga gör man klokt i att skaffa sig någon specialkompetens.

 

När du söker lediga jobb i en storstad

konferens för lediga jobb

Vi lever utan tvekan i en osäker tid vad gäller lediga jobb, oavsett om du bor på landet eller i storstan. Sverige var visserligen ett av de länder som klarade sig bäst under finanskrisen 2008-2009, men det var ändå många jobb som gick förlorade – och jobbmarknaden har tyvärr inte återhämtat sig än.

 Det sagt så finns det en hel del saker du kan tänka på när du letar efter lediga jobb i en storstad. För det första så är det nu när det är jobbrist viktigare än någonsin förut att anknyta personligt. En stor andel jobb fås av någon som råkade känna någon som jobbade på rätt position. Var inte rädd för att låta alla du känner veta att du söker jobb.

 Men det räcker förstås inte alltid – du måste också faktiskt gå på intervjuer och söka hos de faktiska företagen. Någonting som blivit allt mer sällsynt i vår digitala tid är att faktiskt besöka företagen, vilket brukar ge ett riktigt gott intryck. Så om du vet ställen med lediga jobb är det bara att kika förbi med ditt CV och presentera dig lite kort. När du väl bjuds in på intervju är det viktigt att du ser vårdad ut och beter dig vettigt – med vanligt hyfs och lite artighet slår du ut en stor andel av dina konkurrenter. >Visste du till exempel att stockholms läns landsting är en av sveriges största arbetsgivare.